Technischer (Senior-)Projektleiter Hardware Prüfsysteme Automotive (m/w/d)

Kirchentellinsfurt

Vollzeit

Festanstellung

Über uns

Softing hat sich mit seinen heute über 400 Mitarbeitern seit 1979 zu einem international erfolgreichen, börsennotierten Unternehmen mit einem Jahresumsatz von über 100 Mio. EUR entwickelt. Unsere Hard- und Software-Lösungen in den Geschäftsbereichen Automotive, Industrial und IT Networks sind heute weltweit gültiger Standard. Wir stehen Automobilherstellern, System- und Steuergerätelieferanten mit leistungsfähigen Werkzeugen, Lösungen und Dienstleistungen zur Seite. Kernthemen im Bereich Automotive sind die Schlüsseltechnologien Diagnose und Testen.

Verstärken Sie unser Team in Kirchentellinsfurt als technischer (Senior-) Projektleiter Hardware Prüfsysteme Automotive (m/w/d).

Ihre Aufgaben

Fachliche Führung von Projekten zum Bau von Prüfsystemen oder Prüfsystemkomponenten für funktionales KFZ-Steuergeräte-Testing
(z.B. Robotiken und Ersatzlasten für HIL-Prüfstände)
Technische Lösungsfindung für die Herausforderungen der Kunden
Kalkulationen und Angebotserstellungen
Kundenkommunikation und -betreuung
Materialbeschaffung, Planung des Personalbedarfs und projektspezifische fachliche Führung der Projektmitarbeiter
Inbetriebnahme und Auslieferung

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbarer Fachrichtung, oder staatlich geprüfter Techniker mit Erfahrung im genannten Bereich
Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Test- und Prüfsysteme in der Automobilentwicklung
Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und dem Bau von Test- und Prüfeinrichtungen für die Automobilentwicklung
Schnelle Auffassungsgabe auch bei neuen Themen und komplexen Aufgabestellungen
Hohe Eigeninitiative
Offener Kommunikationsstil und höfliches und sicheres Auftreten
Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Unser Angebot

Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag
30 Tage Urlaub (bei 5 Tage Woche) und zusätzlich je ½ Tag an Weihnachten und Silvester
Strukturiertes Onboarding und Individuelle Förderung durch Mitarbeitergespräche
Offene Unternehmenskultur mit einem sehr hilfsbereiten und kollegialen Team
Kurze, unkomplizierte Kommunikationswege und offene Türen auf allen Ebenen
Attraktives, flexibles Arbeitszeitmodell (Kernzeit Mo - Do: 10 Uhr - 16 Uhr / Fr: 10 Uhr - 14 Uhr) für Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Teilweise Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Frisches Obst und freie Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)
Mitarbeiterrabatte über die Online-Plattform Corporate Benefits
Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
Ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten auf unserem Firmengelände